在對外應對中美經(jīng)貿(mào)摩擦、對內(nèi)防范化解重大風險的背景下，我國經(jīng)濟雖延續(xù)了2017以來的平穩(wěn)運行態(tài)勢，但經(jīng)濟運行面臨的挑戰(zhàn)增多，經(jīng)濟下行壓力增大。進一步激發(fā)民間有效投資活力是保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、增強經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力的核心和關鍵。地方金融組織既是主要的民間投資渠道之一，也是民間投資服務實體經(jīng)濟的融資渠道之一，因此，進一步激發(fā)民間有效投資活力離不開進一步激發(fā)地方金融組織的競爭力、活力。
現(xiàn)狀：有貢獻，有危害
地方金融組織，目前尚沒有權(quán)威的定義，也沒有法律上的劃分，以前通常是指地方政府以“一事一議”的方式，通過國務院或銀監(jiān)會等部門的委托授權(quán)，逐步取得所謂監(jiān)管權(quán)的小額貸款公司、融資擔保公司、區(qū)域性股權(quán)市場、典當行、融資租賃公司、商業(yè)保理公司、地方資產(chǎn)管理公司等七類金融機構(gòu)，以及轄內(nèi)投資公司、農(nóng)民專業(yè)合作社、社會眾籌機構(gòu)、地方各類交易所，即所謂“7+4”類機構(gòu)。
在前幾年的經(jīng)濟上行期，市場繁榮，金融需求旺盛，新型金融業(yè)態(tài)遍地開花，地方金融組織發(fā)展迅猛。這些地方金融組織通過“自下而上”的改革，引導部分民間信貸機構(gòu)化、陽光化、合法化、規(guī)范化；并憑借小額、快捷、業(yè)務更接地氣等優(yōu)勢，成為正規(guī)金融機構(gòu)（兩會持牌金融機構(gòu)）的有力補充，提高了金融服務的覆蓋面和服務效率，為解決民間投資融資難問題做出了實實在在的貢獻，有力地支持了實體經(jīng)濟發(fā)展。
由于正處于新興階段，所屬細分行業(yè)發(fā)展尚不成熟，地方金融組織普遍存在市場定位模糊、經(jīng)營管理混亂、抗風險能力弱等問題。在經(jīng)濟上行期，由于融資環(huán)境寬松，借新還舊容易，可預見的經(jīng)營機遇促使企業(yè)加杠桿，因此，地方金融組織的風險較低，存在的問題尚未顯現(xiàn)。但近兩年來，隨著經(jīng)濟下行壓力的加大，企業(yè)危機顯露，違約增多，地方金融組織潛在的問題逐漸暴露出來，地方金融組織的整體發(fā)展受到抑制，不少地方金融組織的生存狀況堪憂。在這種情況下，有的地方金融組織股東要求減資，甚至通過半停業(yè)、停業(yè)等做法進行保殼；有的地方金融組織為了掩蓋風險，或受利益驅(qū)使，出現(xiàn)不規(guī)范甚至違規(guī)、違法經(jīng)營問題，擾亂金融秩序，導致監(jiān)管持續(xù)施壓和升級。
問題：地方金融組織自身不足，政府的正向引導不夠
地方金融組織自身不足主要表現(xiàn)在三個方面。一是股東經(jīng)營理念有誤。部分股東抱著高息回報的初衷設立經(jīng)營地方金融組織，在經(jīng)營過程中，過于急功近利，有盈利就分紅，見風險就回撤；并且提出過高的風險溢價要求。二是專業(yè)人才缺乏，信用環(huán)境缺失。從當前地方金融組織運行狀況看，經(jīng)營管理團隊中缺乏經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，現(xiàn)有人員對項目盡職調(diào)查、投資風險把控、資本運作管理等還難以完全勝任；同時，被投資民營企業(yè)財務制度不健全、信息披露不透明、股份意識淡薄等問題，也一定程度上增加地方金融組織項目調(diào)查、房貸/投資決策難度。三是風險控制機制不健全。部分地方金融組織片面追求收益率，重擴張、輕管理，風險意識不強，沒有建立起必要的風險評估、預警和控制等方面的體制機制。
政府的正向引導不足集中體現(xiàn)在地方金融組織的身份定位尷尬與稅賦過重兩大頂層設計“短板”至今仍無法解決，以及監(jiān)管體系不完善上。一是身份定位尷尬。諸多地方金融組織雖從事金融服務，卻被定義為一般工商企業(yè)。以小額貸款公司為例，由于金融機構(gòu)的身份一直未能解決，小額貸款公司的涉訴案由定為“民間借貸糾紛”，無法適用“金融借貸糾紛”中的規(guī)定，極大降低了對違約方的處罰力度。二是地方金融組織稅費負擔過重。地方金融組織，以民間資本管理公司為例，參照普通工商企業(yè)納稅，營改增后，稅賦不降反增；股東分紅時需繳納股東個人所得稅；參與處置銀行不良資產(chǎn)業(yè)務的交易稅費也非常高，存在多重稅負。財稅〔2017〕48號文件《關于小額貸款公司有關稅收政策的通知》，雖然對小額貸款公司進行稅收優(yōu)惠，但范圍過窄。地方層面的優(yōu)惠政策又存在政策落實不到位、或根本不愿落實等現(xiàn)象。三是監(jiān)管體系不完善。一方面，目前，地方金融局（辦）對地方金融組織的所謂監(jiān)管權(quán)只是含義更廣泛的管理權(quán)，而并非真正意義上的監(jiān)管權(quán)，不能獨立地行使監(jiān)管權(quán)力承擔監(jiān)管責任。另一方面，對地方金融組織的監(jiān)管內(nèi)容不全面，地方金融局（辦）在監(jiān)管時往往只注重注冊資本審查和股東資格審查等審核工作，對地方金融組織日常經(jīng)營活動（貸款利率和資金流向等）的監(jiān)管明顯不足，從而導致監(jiān)管的虛擬化、無序化和效率低下。
破解路徑：政府從“嚴監(jiān)管”轉(zhuǎn)向“監(jiān)管引導”與“服務發(fā)展”并重
發(fā)展地方金融組織既能激發(fā)民間有效投資活力，又能推動形成多層次、廣覆蓋、差異化的金融機構(gòu)體系，進一步拓展金融服務的廣度、深度、質(zhì)量，與我國的國情、經(jīng)濟發(fā)展階段相適應，對于精準扶貧目標的完成更是具有積極作用。因此，發(fā)展地方金融組織不是經(jīng)濟上行期的一時應“急”之需，而是具有長遠意義的大戰(zhàn)略。
建議在經(jīng)濟下行壓力增大、風險“原形畢露”時，應完善地方金融組織治理結(jié)構(gòu)，糾偏經(jīng)營理念，追求適度利潤；重新審視自身的專業(yè)水準和風控能力，引進專業(yè)人才，完善風控制度，使經(jīng)營質(zhì)量、風控能力都走上一個新臺階。經(jīng)濟下行壓力增大期，相對于地方金融組織自身，政府應在破解地方金融組織問題中起到更重要的作用。一方面，通過完善監(jiān)管體系，引導地方金融組織回歸服務民間投資、服務實體經(jīng)濟的本源；另一方面，從完善制度設計和相關配套政策方面，解決其身份定位尷尬與稅賦過重兩大“短板”，營造地方金融組織服務民間投資、服務經(jīng)濟發(fā)展的有利環(huán)境。對此，具體路徑有以下五條：
一是中央政府明確地方金融組織的機構(gòu)定位。建議央行和銀保監(jiān)會明確地方金融組織參照金融機構(gòu)管理。以小貸公司為例，建議央行和銀保監(jiān)會從小貸公司支農(nóng)、支小定位出發(fā)，將小貸公司參照農(nóng)村金融機構(gòu)管理，以扶持小貸行業(yè)健康有序發(fā)展。
二是中央政府和地方政府形成減稅合力。中央政府層面，建議在央行和銀保監(jiān)會明確地方金融組織參照金融機構(gòu)管理的同時，擴大現(xiàn)有稅收優(yōu)惠范圍，允許地方金融組織參照金融機構(gòu)執(zhí)行相關稅收優(yōu)惠政策。地方政府層面，不斷完善稅收優(yōu)惠、財政貼息、財政補助、風險補償?shù)仁侄?；落實地方金融組織成立時許諾的財稅優(yōu)惠政策，減輕地方金融組織的稅賦壓力。
三是中央政府和地方政府共筑完善的地方金融監(jiān)管體系。在中央政府層面，由金融穩(wěn)定發(fā)展委員會盡快統(tǒng)籌推進金融法律及行政法規(guī)的立改廢釋工作，完善中央與地方金融監(jiān)管職責分工，明確地方金融監(jiān)管的法律依據(jù)和授權(quán)。在地方政府層面，由地方政府加快推進地方金融監(jiān)管立法，建立制度性的監(jiān)管框架。在地方金融監(jiān)管立法中，要分類建立地方金融組織的監(jiān)管內(nèi)容、監(jiān)管標準；在對民間投資放開準入的同時，也要配之以相關的退出法律規(guī)定，并穩(wěn)步推進差別化的監(jiān)管政策，實現(xiàn)地方金融組織的優(yōu)勝劣汰；在有效防范風險的基礎上，鼓勵地方金融組織金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新，進一步對地方金融組織服務民間投資、服務實體經(jīng)濟的積極性進行正向激勵。此外，金融風險可以通過互聯(lián)網(wǎng)蔓延，呈現(xiàn)高隱蔽、跨地域和擴散快等特點。地方金融監(jiān)管局應結(jié)合金融科技手段，注重早期預警和風險監(jiān)測，利用大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等監(jiān)管科技識別風險隱患并及時采取措施。
四是完善地方金融基礎設施建設。地方金融組織在創(chuàng)新發(fā)展業(yè)務時，需要獲得金融基礎設施的支撐。銀行業(yè)金融機構(gòu)是小貸公司最為密切的合作伙伴，建議央行和銀行業(yè)監(jiān)管部門主動引導銀行業(yè)金融機構(gòu)為小貸公司提供信貸管理、結(jié)算、征信查詢等金融基礎配套服務。
五是建立健全干部容錯免責機制。經(jīng)濟下行壓力增大期，政府將在破解地方金融組織問題中起到重要的作用。若不分情況、不分性質(zhì)對在破解地方金融組織問題中出現(xiàn)失誤的干部搞“一刀切”，則會打擊干部干事積極性，甚至導致干部不敢當、不作為。為此，建議把握好執(zhí)紀執(zhí)法的政策界限，健全容錯免責機制，鼓勵干部大膽探索、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。
【本文作者為中央財經(jīng)大學財經(jīng)研究院教授、博士生導師】
責編：賀勝蘭 / 李 懿