今年，四川省特別推出了《2020年全省干部教育培訓工作要點》，為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當高素質專業(yè)化的干部，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康提供更有力的保障。建設優(yōu)秀的干部梯隊一直是四川省重點部署工作，這就需要更有力更完善的培訓機制。

黨建引領創(chuàng)新理論，加強培訓機制。從黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等按不同時代的劃分進行培訓為基調，以“一把手”提能，專業(yè)化領導干部培養(yǎng)，年輕干部鑄魂“三大工程”為核心論點，加強創(chuàng)新理論的培訓。任何時代，任何工作，都不是一成不變、墨守陳規(guī)的。在創(chuàng)新理論的培訓機制當中，每位干部都應該激發(fā)自己的創(chuàng)新熱情，基于工作，精細于工作，改良于工作。

黨建引領重點專題，精準培訓機制。今年四川省防疫布控工作做的不錯，得力于政府及時給出的方案和措施。經過這一輪布控工作，也應該做深刻反思，在面對突發(fā)情況的時候，干部如何能夠做到更快速、更精準的出擊？為此，應加大重點專題培訓，采用精準點對點的培訓機制提高廣大干部響應水平。從公共安全應對、構建現代產業(yè)、提高自身能力、貧困地區(qū)幫扶等多個方面進行專題專項培訓，旨在提升提高干部基層治理能力，做讓人民滿意的干部。

黨建引領陣地建設，推進培訓機制。好的干部梯隊建設離不開完善的培訓機制，好的培訓結果離不開好的培訓老師，在加強培訓整體機制的統籌下，不僅要完善現有的培訓機制，還要優(yōu)化培訓師資，建立統一的師資人才庫，提升培訓師資水平，啟動教育名師培訓工程，遴選出政治素養(yǎng)高、專業(yè)造詣高且有授課經驗豐富的專家級別師資進行培訓，從而進一步推進培訓機制，為優(yōu)秀干部梯隊不斷輸送正能量。

（四川省恩陽區(qū)人民法院 張可）