中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)聚焦貫徹落實好新時代黨的組織路線，習(xí)近平總書記強調(diào)，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設(shè)提供了科學(xué)遵循。貫徹落實好新時代黨的組織路線，習(xí)近平總書記提出“五個抓好”基本要求，我們要深入理解，找準(zhǔn)工作著力點，切實貫徹執(zhí)行。

堅持把“兩個維護”貫徹到組織建設(shè)全過程各方面。黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為“十四五”時期發(fā)展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。貫徹新時代黨的組織路線，就要把“兩個維護”作為最高政治原則，不斷完善保障“兩個維護”的制度機制。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力訓(xùn)練和政治實踐歷練，強化政治監(jiān)督和政治督查，引導(dǎo)廣大黨員增強“兩個維護”的自覺性堅定性，樹立馬克思主義國家觀、民族觀，鑄牢中華民族共同體意識。注重政治引領(lǐng)、政治吸納，堅持黨管人才原則，不斷把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的事業(yè)中來。

堅持把加強黨的科學(xué)理論武裝做深做實。加強黨的組織建設(shè)，既要“造形”，更要“鑄魂”，特別是進入新發(fā)展階段，貫徹落實好新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建好新發(fā)展格局，必須始終堅持用黨的最新理論成果統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，大力實施黨的創(chuàng)新理論鑄魂工程，持續(xù)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實走心。一是突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，實施點名調(diào)訓(xùn)、精準(zhǔn)施訓(xùn)。二是建立落實不忘初心、牢記使命制度，強化黨支部、黨小組主體作用，開展分眾化、差異化的理論學(xué)習(xí)。三是健全完善干部教育培訓(xùn)考核評價機制，通過個人述、組織評、上級考，強化過程管理和效果管理，并將學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)用轉(zhuǎn)化情況作為培養(yǎng)、考察、識別干部的重要參考，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部適應(yīng)新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。

堅持把黨的組織體系建強織密。黨的十九屆五中全會對“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展進行了部署。只有完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，才能確保全會確定的宏偉藍圖和目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。我們要強化系統(tǒng)思維、堅持一體推進，不斷加強黨的組織體系建設(shè)，使黨的各級組織都健全起來、強大起來、擔(dān)當(dāng)起來。要抓好“中間段”，深入貫徹地方黨委工作條例，把各級黨委建設(shè)成堅決聽從黨中央指揮、管理嚴(yán)格、監(jiān)督有力、班子團結(jié)、風(fēng)氣純正的堅強組織。要抓好“最后一公里”，著力抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，推動基層黨組織在落實“六穩(wěn)”“六保”、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重大任務(wù)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

堅持把干部人才隊伍建設(shè)作為應(yīng)變局、開新局的關(guān)鍵抓手。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。全面貫徹新時代黨的組織路線，著眼加強干部隊伍建設(shè)，以正確用人導(dǎo)向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地。把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。在危機中育先機、于變局中開新局，需要我們進一步深刻把握新時代干部工作和人才工作的深層次規(guī)律，圍繞事業(yè)發(fā)展選干部配班子、育人才聚賢能。選人用人既要重品德、又要重才干，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)和素質(zhì)能力關(guān)，注重在重大斗爭一線考察識別干部，把表現(xiàn)突出的干部發(fā)現(xiàn)使用起來。注重統(tǒng)籌用好各年齡段干部，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能、提高治理能力。管理監(jiān)督既要有力度、又要有溫度，加大對履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督力度，加強對敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵保護，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。人才既要引得來、也要留得住，深化人才管理體制改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)用人主體活力。

堅持把黨的組織制度建設(shè)抓出質(zhì)量。要把黨的組織法規(guī)和黨中央提出的要求具體化，建立健全包括組織設(shè)置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等在內(nèi)的完整組織制度體系。近年來，中央在黨的建設(shè)和組織工作方面相繼推出了一系列重要法規(guī)和制度。這些法規(guī)制度，是我們貫徹落實好新時代黨的組織路線的根本保障。對需要落實的，結(jié)合實際進一步細化完善專項的、配套性的、操作層面的具體措施，把條文性的規(guī)定變成實實在在的工作；對需要創(chuàng)新的，尊重基層首創(chuàng)精神，多做發(fā)現(xiàn)亮點、培育典型、提煉推廣的工作，以點帶面提升整體水平；對需要探索的，著眼補短板、強弱項，把解決實際問題作為改進工作的突破口和著力點，在實踐中探索，在探索中規(guī)范。圍繞落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、政治素質(zhì)考察、推進干部交流等制定出臺相關(guān)制度文件，并建立學(xué)制度、用制度、考制度長效機制，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和效果評估，推動落地見效、發(fā)揮治本實效。