近年來,勞務(wù)品牌建設(shè)越來越受到重視。在消費者眼中,擁有較高市場知名度的勞務(wù)品牌,其從業(yè)人員往往具有比較完備的素質(zhì)技能、更為積極的服務(wù)意識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。勞務(wù)品牌不僅在人們?nèi)粘I钪惺艿綒g迎,在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用也日益凸顯。可以說,勞務(wù)品牌是一張“就業(yè)名片”,是一種“質(zhì)量認證”,也是促進高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。
“粵菜師傅”、山西“呂梁山護工”、吉林“遼源織襪工”……前不久,在第三屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動上,來自全國各地的146個勞務(wù)品牌項目集中亮相,打開了一扇觀察我國勞務(wù)品牌發(fā)展的窗口。從中可以看到,勞務(wù)品牌的區(qū)域性、行業(yè)性特征愈發(fā)顯著,大多數(shù)集中在手工藝制造、建筑、家政服務(wù)、餐飲等勞動密集型行業(yè)。有的勞務(wù)品牌發(fā)展成為當?shù)仨懥恋木蜆I(yè)名片,甚至是家喻戶曉的城市名片。
勞務(wù)品牌大有大的優(yōu)勢,小有小的作為。江蘇“盱眙龍蝦廚師”已經(jīng)延伸為集種養(yǎng)、物流、餐飲、加工為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈;青海“化隆拉面師”輻射到整個拉面產(chǎn)業(yè),當?shù)剞r(nóng)民純收入的54%來自拉面餐飲相關(guān)行業(yè);河南“林州建筑工”從業(yè)人員達20萬人,當?shù)?0%的農(nóng)村青壯年勞動力從事建筑業(yè)……每一個勞務(wù)品牌的背后,都濃縮著一個地方的獨特風貌、一個行業(yè)的比較優(yōu)勢、一群勞動者的辛勤付出,都是方便日常生活、帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、鞏固脫貧成果、助推鄉(xiāng)村振興的有力支撐。
我國勞務(wù)品牌的發(fā)展,既是自發(fā)形成的結(jié)果,也離不開各地各方面的因勢利導。吉林松原“前郭海員”就是一個很好的例子。海員這一職業(yè)對技能的要求不低,前期培訓的費用不菲,在就業(yè)市場上較為稀缺。對此,當?shù)囟啻氩⑴e,探索出了一條“培訓+輸出+品牌”的發(fā)展路徑,幫助數(shù)以千計的勞動者實現(xiàn)了高質(zhì)量就業(yè)??梢哉f,經(jīng)歷了早期靠“傳幫帶”等方式聚集人氣、在市場考驗中“抱團發(fā)展”的粗放模式,現(xiàn)如今不少勞務(wù)品牌借助政策扶持和規(guī)劃引導的“春風”,在資源優(yōu)化配置中不斷做大做強。
勞務(wù)品牌的建設(shè)成果有目共睹,但發(fā)展瓶頸也顯而易見。總體來看,全國知名的勞務(wù)品牌并不多,特別是與我國龐大的就業(yè)群體、完備的行業(yè)門類相比顯得不足;面對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的挑戰(zhàn),一些勞務(wù)品牌還存在管理不夠精細、質(zhì)量不夠穩(wěn)定等短板。針對這些發(fā)展中的問題,人力資源和社會保障部、國家發(fā)展改革委等20部門此前印發(fā)《關(guān)于勞務(wù)品牌建設(shè)的指導意見》,從政策層面為勞務(wù)品牌的發(fā)展壯大提供支持。實踐證明,健全勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級的促進機制和支持體系,就能推動地域特色鮮明、行業(yè)領(lǐng)先、技能突出的領(lǐng)軍勞務(wù)品牌持續(xù)涌現(xiàn)。
從長遠來看,加快勞務(wù)品牌壯大升級,既要從存量上想辦法,也要在增量上動腦筋。比如,不同勞務(wù)品牌發(fā)展水平各異,需要分類型分領(lǐng)域明確建設(shè)思路、發(fā)展方向和工作重點,推出從逐步引導到聚合優(yōu)化再到規(guī)范管理的針對性舉措;再如,市場競爭日趨激烈,勞務(wù)品牌必須從數(shù)量粗放型向質(zhì)量產(chǎn)業(yè)型轉(zhuǎn)化,朝著中高端技能型、高品質(zhì)服務(wù)型、文化旅游型、民生保障型等方向開拓新藍海。為勞務(wù)品牌的孕育提供土壤和水分,也為勞動人才的成長提供陽光和雨露,才能澆灌出一大批市場化運作、規(guī)范化培育、技能化開發(fā)、規(guī)模化輸出、品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的“金色名片”。
“擁有職業(yè)技能,打開就業(yè)大門”“改變自己從學習技能開始”……黑龍江佳木斯“樺南家服”勞務(wù)品牌的創(chuàng)建,讓不少當?shù)厝藢崿F(xiàn)了“憑技能高薪就業(yè)”。讓更多勞務(wù)品牌拔節(jié)育穗,讓更多技能人才茁壯成長,就能促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè),進而促進高質(zhì)量發(fā)展、推動鄉(xiāng)村振興、邁向共同富裕。