國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢、光榮傳統(tǒng)、力量所在?？梢哉f，一部國企發(fā)展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。

堅持把全面結合自身的發(fā)展作為推進新時代國有企業(yè)黨建工作的立足點。進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，國內經濟已經步入了高質量的發(fā)展時期，國有企業(yè)需要開展有針對性的調整與革新，不管是生產與經營技術，還是企業(yè)自身的管理模式，皆需要持續(xù)發(fā)展。從客觀角度而言，國企需要改革創(chuàng)新的倡導者、決策者、踐行者與跟隨者，要求黨組織落實相應工作推動企業(yè)職工發(fā)展和內部治理結構變革相契合，通過將黨的領導滲透企業(yè)治理各環(huán)節(jié)、構建職工持股制度等一系列措施，動員職工積極參與和融入，探究與我國現代國企法人治理結構相匹配的黨建工作制度。在革新與發(fā)展的具體進程中，黨建工作起到了極為關鍵的引領作用，可以全面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導企業(yè)全體員工更為積極地投入工作之中。

堅持把落實落細到具體崗位作為推進新時代國有企業(yè)黨建工作的落腳點。國有企業(yè)黨建工作要有效引領企業(yè)高質量發(fā)展，則需切實提升黨建工作的細致性與深入性，在所有崗位與專業(yè)上全面展現黨員的帶頭作用。在高質量發(fā)展戰(zhàn)略被提出之后，國企黨組織要對職工黨員進行宣傳和引導，使之真正理解并踐行黨的方針政策，依托黨組織聯系職工群眾，掌握職工心聲、了解職工看法、聽取職工建議、維護職工權益。要積極引導國有企業(yè)員工深刻認知高新技術在企業(yè)發(fā)展中的運用價值，推動企業(yè)與員工的一同進步。企業(yè)職工要加深對國企改革及黨建工作創(chuàng)新的認知，既要在自身崗位創(chuàng)造價值，又要在公司層面呈現價值。國有企業(yè)需要結合項目運作的實際情況，將黨建工作深化到項目生產與經營的各項環(huán)節(jié)中，特別是需要細化服務到客戶，更好地展現出黨建工作對企業(yè)發(fā)展的引領與推動作用。

堅持把建設高素質黨建工作隊伍作為新時代國有企業(yè)黨建工作的突破點。新時代綜合性黨建人才的深入培養(yǎng)需要切實從細節(jié)著手，借助一整套相對完善的培養(yǎng)、學習、交流以及輪崗的方式，擇選優(yōu)秀分子入黨，為國企發(fā)展培育“又紅又專”的優(yōu)質后備人才。每一年新加入的年輕黨員與基層員工是黨建人才挑選及培養(yǎng)的主要目標，年輕黨建人才跟隨黨組織內的老黨員學習相關的黨務工作，老黨員則需要放下自身的資歷包袱，不恥下問地向年輕黨員請教相關的網絡技術與思維，在新黨員與老黨員的和諧交互中實現共同成長。通過較長周期的學習與交流，使國有企業(yè)擁有一支人才年齡架構均衡且綜合素質優(yōu)異的黨建工作人才團隊，全面提升國有企業(yè)黨建工作的開展品質。國有企業(yè)黨建人才團隊需要深入到一線，日常工作開展需要全面結合企業(yè)的運作實際需求，明晰國有企業(yè)改革的核心項目以及關鍵區(qū)域，在黨建工作開展中進行有機結合，提升黨建工作的效果，推動國有企業(yè)的長期良性發(fā)展。

辦好中國的事情，關鍵在黨；辦好國企的事情，關鍵也在黨。過去，國有企業(yè)依靠黨的領導、黨的建設取得了輝煌的成績。奮進新時代、啟航新征程，廣大國有企業(yè)要從一個勝利走向下一個勝利，依然要依靠黨的領導、黨的建設。站在新的歷史起點上，國有企業(yè)的黨建工作需要緊跟時代的發(fā)展趨勢，緊密結合新時代黨建的整體要求，與企業(yè)自身發(fā)展的具體情況相匹配，細化到企業(yè)日常生產、經營與管理各項進程中，凸顯國有企業(yè)長久發(fā)展的正向引領與推動作用。國有企業(yè)黨建工作需要全面打破以往單一化的開展模式，切實深入到企業(yè)生產的第一線，明晰企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題與困惑，全面展現出黨組織的動員力量，進一步推動國有企業(yè)生產與經營核心競爭力的持續(xù)提升。（作者：徐永霖）