今年以來，浙江省淳安縣公安局汾口派出所緊緊圍繞全員人才隊伍建設(shè)工作要求，以實現(xiàn)青年民警“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干”為目標(biāo)，緊緊圍繞“抓學(xué)習(xí)、抓引領(lǐng)、抓落實”三個環(huán)節(jié)，著力強化隊伍正氣、士氣、底氣，乘勢而上提升隊伍素質(zhì)能力。 

抓學(xué)習(xí)，學(xué)思篤行強“正氣”。深化理論學(xué)習(xí)正向式引導(dǎo)，加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，依托“周一夜學(xué)”“法制沙龍”等載體開展教育實踐，助力青年民警將政治理論入腦入心、融會貫通。持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，專門組織到汾口鎮(zhèn)汪家橋村、中洲鎮(zhèn)北山抗日先遣隊紀(jì)念館開展“循跡溯源”現(xiàn)場學(xué)習(xí)，并開展座談會。今年來已開展紅色教育、政治理論培訓(xùn)30余次、青年民警座談會10余次。

抓引領(lǐng)，實干擔(dān)當(dāng)強“士氣”。建立“所領(lǐng)導(dǎo)+警師”的“雙警師”機制，所領(lǐng)導(dǎo)把握整體培養(yǎng)方向，警師“傳道授業(yè)解惑”，持續(xù)關(guān)注青年民警思想狀況和行為動向，使得青年民警更快、更好地融入公安工作。實行警組管理制，充分發(fā)揮派出所警組分工協(xié)作機制，青年民警分配到各個警組，在實踐中學(xué)習(xí)進(jìn)步。建立正負(fù)面清單考評機制，從崗位賦分比擔(dān)當(dāng)、績效評分比業(yè)績、隊伍計分比紀(jì)律等多個維度對青年民警進(jìn)行考核，定期晾曬比拼，全流程實時跟進(jìn)。

抓落實，構(gòu)建閉環(huán)強“底氣”。以“明德守法、自我完善”行動實施為契機，開展青年民警談心談話、家訪，加強“八小時”外管理，引導(dǎo)青年民警做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)自身定位、明確努力方向，管好自己的“朋友圈”，抵制“糖衣炮彈”誘惑，避免行差踏錯，常態(tài)查糾“四風(fēng)”問題和“槍車酒賭毒密網(wǎng)”等不當(dāng)行為。嚴(yán)明隊伍紀(jì)律作風(fēng)，堅持從細(xì)節(jié)入手、從小處著手，緊盯重點問題，定期開展隊伍風(fēng)險隱患排查，不斷加強對執(zhí)法全過程、全領(lǐng)域的監(jiān)督管理。

（浙江省淳安縣公安局汾口派出所 錢學(xué)智）