千秋基業(yè)，人才為本。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的“接棒人”，保持良好的心態(tài)是干事創(chuàng)業(yè)的前提。經(jīng)過崗位歷練，年輕干部的能力素質(zhì)會(huì)一步步提高，這是干部成長的自然規(guī)律。但是，思想覺悟不會(huì)隨著年齡的增長而增長，必須時(shí)刻保持警惕之心，自覺感恩組織，加強(qiáng)能力錘煉，奮力擔(dān)當(dāng)實(shí)干，才能在正確的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。廣大年輕干部要時(shí)刻保持感恩之心、憂患之心、奮斗之心，把青春之志融入強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的偉大征程中。

常懷“組織培養(yǎng)”的感恩之心，以絕對忠誠的覺悟走好改革發(fā)展之路。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定業(yè)績。“好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生，成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”一名干部的成長，自身努力固然重要，組織培養(yǎng)同樣不可或缺。作為年輕干部，必須在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，把對黨絕對忠誠的覺悟體現(xiàn)在不亂想、不亂說、不亂做的實(shí)際行動(dòng)上來。要牢記黨的宗旨使命，堅(jiān)定站穩(wěn)人民立場，立足本職崗位為民造福、解民之憂，用人民群眾的滿意度彰顯對黨的忠誠度。

常懷“本領(lǐng)不足”的憂患之心，以精專任事的本領(lǐng)走好改革發(fā)展之路。在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的新征程上，百年未有之大變局對黨員干部提出了巨大考驗(yàn)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展任重責(zé)重，需要廣大黨員干部具備較強(qiáng)的能力本領(lǐng)。年輕干部的成長事關(guān)事業(yè)成敗，要著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，這就要靠經(jīng)常性的專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉。要深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)金融、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)。民生保障、社會(huì)服務(wù)、基層治理、鄉(xiāng)村全面振興等方面的知識學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)建構(gòu)專業(yè)知識體系，著力克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題，不斷增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)。

常懷“實(shí)干興邦”的奮斗之心，以擔(dān)當(dāng)作為的狀態(tài)走好改革發(fā)展之路。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。與其坐而論道，不如起而行之。美好生活不是天上掉下來的，而是不懈奮斗得來的，只有苦干實(shí)干才有美好未來。面對全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的重大任務(wù)，廣大年輕干部以什么樣的精神狀態(tài)擔(dān)當(dāng)作為，就會(huì)取得什么樣的業(yè)績。要勇于擔(dān)當(dāng)重任，秉持“事不避難、義不逃責(zé)”的履職狀態(tài)，深入研究解決前進(jìn)道路上的各種問題，在解決問題中推動(dòng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步。要勇于攀登高峰，打消“有一點(diǎn)成績就沾沾自喜”的滿足狀態(tài)，不斷突破枷鎖，積極追求工作的高質(zhì)量和高水平。