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破解“小馬拉大車”,激發(fā)治理新活力

基層是連接政府與民眾的橋梁,其治理成效直接關(guān)系到國家整體治理能力的提升。然而,當前基層治理中普遍存在的“小馬拉大車”現(xiàn)象,如何破解這一難題,為基層減負賦能成為我們基層干部的必答題。

為“小馬”賦能,強化基層支撐力。首先,要破解“小馬拉大車”的困境,必須為基層“小馬”賦能,增強其支撐力。這要求我們從制度層面入手,推動擴權(quán)賦能,讓基層擁有更多自主權(quán)和決策權(quán)。具體而言,可以通過“減上補下”的方式,優(yōu)化編制和人力資源配置,確?;鶎佑凶銐虻牧α繎獙Ψ敝厝蝿铡M瑫r,建立健全干部關(guān)愛機制,關(guān)注基層干部的學習培訓、身心健康,為其創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。此外,還應利用信息化手段推動基層減負增效,引導多方力量參與基層治理,形成共治共享的良好局面。

給“大車”減負,優(yōu)化基層任務分配。其次,要減輕基層負擔,必須合理優(yōu)化任務分配,避免“大車”壓垮“小馬”。這要求我們從權(quán)責相當、精簡事務、科學考評三個方面入手。一方面,要厘清不同層級、部門間的權(quán)責邊界,建立健全村(社區(qū))工作事項準入制度,及時剝離清理不應由基層承擔的行政化工作任務。另一方面,要精簡會議、文件、報表等形式主義負擔,讓基層干部有更多時間深入群眾、解決實際問題。同時,要優(yōu)化基層督考激勵機制,建立過程和結(jié)果導向相結(jié)合的績效問責機制,平衡激勵和懲戒的尺度,為基層干部營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

車馬協(xié)同,提升基層治理效能。最后,要實現(xiàn)基層治理的良性循環(huán),必須推動“車馬”協(xié)同,形成強大治理合力。這要求我們在推動基層減負的同時,注重提升基層治理效能。一方面,要推動政府服務平臺一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)統(tǒng)管,提升服務效率和質(zhì)量。另一方面,要搭建數(shù)字治理平臺,提升基層治理數(shù)字化水平,確保信息傳輸暢通無阻。同時,要理順基層“條”“塊”關(guān)系,推動縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)動,發(fā)揮黨委引領(lǐng)作用,推進各方聯(lián)動,形成同頻共振的強大治理合力。此外,還要積極引導公眾參與社區(qū)治理,形成共建共治共享的良好局面,讓人民群眾在參與中增強獲得感、幸福感、安全感。

總之,破解“小馬拉大車”現(xiàn)象需要我們從多個方面入手,既要為基層賦能增權(quán),又要優(yōu)化任務分配減輕負擔;既要提升治理效能形成合力,又要引導公眾參與激發(fā)活力。只有這樣,才能真正實現(xiàn)基層減負的目標,推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

(杭州市余杭區(qū)鸕鳥鎮(zhèn)   王賀)

[責任編輯:李金芳]