近期召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議強調(diào)，要強化正向激勵，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。新征程上，必須樹立和強化正確的目標(biāo)指向、結(jié)果導(dǎo)向、價值取向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，增強信心、迎難而上、奮發(fā)有為，真正把心思和精力用到為民辦事、辦民造福上，用實打?qū)嵉男袆油衅鹑嗣袢罕?ldquo;穩(wěn)穩(wěn)的幸福”，為強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

政績觀是干部怎樣履行職責(zé)、追求何種政績的根本認(rèn)識和態(tài)度。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作方式，就會收獲什么樣的口碑。干事創(chuàng)業(yè)必須樹立和踐行正確政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造業(yè)績、創(chuàng)造什么樣的業(yè)績、怎樣創(chuàng)造業(yè)績”的問題。為什么看到茂密的木麻黃，就會不由想起“林人楷模”谷文昌，看到蔥蘢的林海，就會不覺憶起“草鞋書記”楊善洲，一個重要原因在于，他們以殫精竭慮的付出為群眾謀福祉、謀利益，把看得見、摸得著的實績印刻在老百姓的心坎上。黨的根基在人民、血脈在人民，為人民而生、因人民而興。要始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，時刻把群眾安危冷暖放在心上，把為民造福作為最大政績，想群眾之所想、急群眾之所急，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

政績考核評價指揮棒指向哪兒，哪兒就是干部使勁用力的地方。要充分發(fā)揮政績考核“風(fēng)向標(biāo)”作用，把求真務(wù)實的導(dǎo)向立起來、把真抓實干的規(guī)矩嚴(yán)起來，讓真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵干部多做埋頭苦干的實事、創(chuàng)造澤被后人的潛績。要聚焦高質(zhì)量發(fā)展中共享發(fā)展指標(biāo)，以民生為重點的考核導(dǎo)向，增加民生考核分值比重，精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性和引領(lǐng)性指標(biāo)，堅持既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯功也看潛功，把重民生、惠民眾、暖民心貫穿考核全過程，讓實績“唱主角”。要在優(yōu)化考核評價方式上下功夫，實行差別化、個性化、區(qū)別化的考核，堅持多到現(xiàn)場看、多見具體事、多聽群眾說，不簡單靠數(shù)字作判斷，全面考核干部在承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗時的工作實績成效。

政績考核不能止步于等次的評定，更需要做好以考促干的“后半篇文章”，讓考核結(jié)果用之有理、用之有法、用之有效。要發(fā)揮考核激勵鞭策作用，將考核結(jié)果與評優(yōu)評先、選人用人、激勵約束緊密結(jié)合起來，用好能上能下這個有效手段，對政績觀評價好、工作實績突出、群眾認(rèn)可度高的干部，大膽提拔使用或晉升職級，把愿干事、能干事、干成事的好干部選出來、用起來，匡正干的導(dǎo)向、增強干的動力、形成干的合力，營造積極干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要以考促建、以考促培、以考促改，加強對考核結(jié)果的分析研判和深度運用，制定精準(zhǔn)化培訓(xùn)套餐，針對干部存在的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，“點穴式”開展調(diào)學(xué)調(diào)訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提升干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)。

當(dāng)前，全面改革已進(jìn)入深水區(qū)和攻堅區(qū)，要正確對待干部因缺乏經(jīng)驗、先行先試中出現(xiàn)的失誤和錯誤，始終正確把握好事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容錯糾錯等根本原則，給大膽創(chuàng)新的“闖將”松綁，為銳意進(jìn)取的“猛將”護(hù)航，讓真抓實干的“干將”安心，以組織擔(dān)當(dāng)為干部擔(dān)當(dāng)，更好激勵干部在敢闖敢為中打開事業(yè)發(fā)展新天地。（作者：單曉東）