村社組織換屆，是本年度基層政治生活中的一件大事，關(guān)乎基層社會的和諧穩(wěn)定，更關(guān)乎鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略的順利推進。當(dāng)前，抓深抓實村社組織換屆準備工作，已成為擺在各級黨委、政府面前的一項重要而緊迫的任務(wù)。

精準摸排調(diào)研，繪就換屆“全景圖”。在村社組織換屆準備工作中，全面深入地摸排調(diào)研是基礎(chǔ)。要組織包聯(lián)團隊精干力量，深入村社一線，通過實地走訪、個別談話、問卷調(diào)查等多種方式，對村社干部隊伍現(xiàn)狀、黨員群眾思想動態(tài)、村社發(fā)展面臨的問題等進行細致摸排。要了解現(xiàn)任村社干部的工作表現(xiàn)、群眾口碑和進退留轉(zhuǎn)意愿，掌握村社后備干部的成熟度和群眾認可度。同時，要廣泛聽取黨員群眾對換屆工作的意見建議，及時發(fā)現(xiàn)可能影響換屆的不穩(wěn)定因素，做到底數(shù)清、情況明。只有這樣，才能為制定科學(xué)合理的換屆工作方案提供有力依據(jù)，確保換屆工作有的放矢、順利推進。

選優(yōu)配強后備，打造換屆“硬核隊”。后備干部是未來推動村社發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，選優(yōu)配強村社后備干部力量是換屆工作的核心任務(wù)。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，拓寬選人用人視野，注重從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體中發(fā)現(xiàn)、挖掘和選拔優(yōu)秀人才作為后備干部。要嚴格人選標(biāo)準，把政治標(biāo)準放在首位，突出“雙好雙強”，堅決防止“帶病提名”“帶病當(dāng)選”。要優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，注重選拔年輕干部、女干部，實現(xiàn)年齡、學(xué)歷、性別等結(jié)構(gòu)的合理搭配。

嚴肅換屆紀律，繃緊換屆“高壓線”。換屆紀律是換屆工作的生命線，嚴肅換屆紀律是確保換屆風(fēng)清氣正的關(guān)鍵。要加強對換屆紀律的宣傳教育，通過多種形式廣泛宣傳換屆紀律要求，讓廣大黨員干部群眾知敬畏、存戒懼、守底線。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等換屆紀律規(guī)定，對提前拉票賄選、買官賣官、跑官要官、干擾換屆等違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。要建立健全換屆監(jiān)督機制，加強對換屆全過程的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮紀檢、組織、民政等部門的職能作用，形成監(jiān)督合力。同時，要暢通舉報渠道，及時受理群眾舉報，對反映的問題認真核實、嚴肅處理，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行。

強化宣傳引導(dǎo)，凝聚換屆“正能量”。宣傳引導(dǎo)是營造良好換屆氛圍的重要手段。要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺，廣泛宣傳村社組織換屆的重要意義、政策法規(guī)、工作程序和紀律要求，提高黨員群眾的知曉率和參與度。要及時宣傳換屆工作中的好經(jīng)驗、好做法和先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大黨員干部群眾參與換屆工作的積極性和主動性。要加強對換屆輿情的監(jiān)測和引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切，澄清不實信息，防止別有用心的人造謠生事、惡意炒作，為換屆工作營造良好的輿論環(huán)境。

村社組織換屆準備工作責(zé)任重大、使命光榮。各級黨委、政府要以高度的政治責(zé)任感和使命感，抓深抓實村社組織換屆準備工作，選出一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出一個結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子，換出一個心齊、氣順、勁足的好面貌，為推進鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略、實現(xiàn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供堅強的組織保障。讓我們攜手共進，以扎實的工作成效迎接村社組織換屆的圓滿成功，共同繪就基層發(fā)展的美好藍圖。

（作者：徐樂涵，浙江省象山縣委組織部 ）