在信息化浪潮推動(dòng)下，數(shù)字黨建迅速鋪開(kāi)，系統(tǒng)上墻、平臺(tái)上線、數(shù)據(jù)歸集，成為各地基層黨建的標(biāo)配。然而，技術(shù)提速的背后，也暴露出一些值得警惕的現(xiàn)象。有的黨員“系統(tǒng)在、組織弱”，有的支部“數(shù)據(jù)全、人難找”，甚至出現(xiàn)“表上有、人不來(lái)、情不連”的“兩張皮”現(xiàn)象。組織關(guān)系的根，不是網(wǎng)線連著服務(wù)器，而是信仰連著人心。數(shù)字鏈能提升效率，但只有拽住組織鏈，才能守住黨的政治生命線。

要防止“數(shù)據(jù)黨員”取代“組織黨員”。有的地方把黨員信息全量錄入系統(tǒng)，支部活動(dòng)、學(xué)習(xí)記錄、積分排名一應(yīng)俱全，仿佛抓住了“黨建實(shí)情”。但當(dāng)線下組織生活真正開(kāi)展時(shí)，卻出現(xiàn)“人難到、話難講、心難交”的尷尬局面。黨員的歸屬感，不在數(shù)據(jù)庫(kù)里，而在組織生活中。不能用“數(shù)據(jù)完備”代替“組織有效”，更不能把“上線即在管”作為工作交差的理由。黨員身份不是冷冰冰的編碼，而是一種沉甸甸的政治責(zé)任，要讓每一名黨員都“在系統(tǒng)里有號(hào)、在組織中有根”。

要防止“信息黨建”異化為“形式黨建”。數(shù)據(jù)工具本是為黨建賦能，但若迷信“數(shù)字痕跡”、忽視組織溫度，技術(shù)就可能反噬初心。有的基層組織一味追求“平臺(tái)打卡”，黨員學(xué)習(xí)成了“刷課業(yè)績(jī)”；有的系統(tǒng)功能繁雜，基層干部疲于“填表對(duì)賬”，反倒擠壓了組織生活的質(zhì)量和時(shí)間。要真正用好數(shù)字黨建，就要回歸組織生活本源，把數(shù)據(jù)系統(tǒng)當(dāng)工具而非目的，用信息技術(shù)賦能“面對(duì)面”的組織交往、增強(qiáng)“心貼心”的組織認(rèn)同，讓系統(tǒng)冷冰冰、支部熱騰騰。

要防止“歸集關(guān)系”遮蔽“政治歸屬”。數(shù)字平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)組織關(guān)系“歸集”，但歸集不等于歸屬。有的黨員人在異地、心在邊緣，雖然“組織在線”，但實(shí)際脫離組織多年；有的黨員雖被納入系統(tǒng)，但長(zhǎng)期“失聯(lián)斷線”，組織管理形同虛設(shè)。組織鏈的關(guān)鍵，不在于信息歸口，而在于政治歸屬。要健全流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，構(gòu)建線上聯(lián)通、線下見(jiàn)面的雙軌模式，依托黨小組、共建機(jī)制、聯(lián)系服務(wù)等載體，用組織溫度“拽住”流動(dòng)黨員，讓他們無(wú)論身在何處、身份如何變化，始終感受到組織的召喚和存在。（杭州市臨安區(qū)錦南街道黨工委 田咪咪）