風(fēng)起青萍末，浪成微瀾間。作風(fēng)建設(shè)，大到關(guān)系黨的形象、人心向背，小至個(gè)人榮辱、單位發(fā)展進(jìn)步。國(guó)有企業(yè)作為壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，化風(fēng)成俗任重而道遠(yuǎn)。只有由風(fēng)及風(fēng)而正風(fēng)，由風(fēng)及腐而糾風(fēng)，由風(fēng)及效而盛風(fēng)，才能“做強(qiáng)做優(yōu)做大”，才能“增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力”，才能“實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值”。
由風(fēng)及風(fēng)而正風(fēng)
提及干部員工作風(fēng)問(wèn)題，很容易讓人想起狹義上的生活作風(fēng)問(wèn)題。殊不知，正是追求低級(jí)趣味、缺乏自制能力，“八小時(shí)”外生活不健康，沾染上“黃賭毒”等不良嗜好，不惜鋌而走險(xiǎn)，貪污挪用或索賄受賄，陷入惡性循環(huán)。個(gè)人作風(fēng)往往會(huì)影響一個(gè)單位的整體風(fēng)氣，風(fēng)氣不正，根基必松，就會(huì)出現(xiàn)雷聲大雨點(diǎn)小的現(xiàn)象，不求實(shí)效，虛假風(fēng)盛行，甚至是搞上有政策、下有對(duì)策，形式主義和官僚主義就會(huì)滋生蔓延。
國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)作風(fēng)教育和作風(fēng)建設(shè)。要在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，不失之于“粗”、失之于“虛”、失之于“軟”。抓常，就是要把作風(fēng)建設(shè)時(shí)刻擺上位置、有機(jī)融入日常，做到管事、管人、管思想、管作風(fēng)。在推動(dòng)工作中落實(shí)作風(fēng)建設(shè)具體要求，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)的良性循環(huán)。抓細(xì)，就是要對(duì)干部員工作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，不論大小，都要敢抓敢管、抓嚴(yán)抓實(shí)。透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，既解決個(gè)別具體問(wèn)題，又著力解決面上的普遍性問(wèn)題。抓長(zhǎng)，就是要反復(fù)抓，絕不能“三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)”，集中抓的時(shí)候雷霆萬(wàn)鈞，平時(shí)卻放任自流。認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，做到有章必循、違規(guī)必究。通過(guò)優(yōu)化管理體制機(jī)制，從源頭上進(jìn)一步破題解題，為作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化提供有力保障。
由風(fēng)及腐而糾風(fēng)
從近年來(lái)查處靠企吃企的案件和巡視巡察發(fā)現(xiàn)的情況看，建設(shè)領(lǐng)域收受紅包禮金等問(wèn)題易發(fā)多發(fā)。究其原因，底線(xiàn)思維缺失，僥幸心理作祟，忘記了國(guó)企員工身份，拿著企業(yè)薪酬，把小錢(qián)看得太重，沒(méi)有淡泊名利、云淡風(fēng)輕的工作態(tài)度；忘記了權(quán)力是黨和人民賦予的，沒(méi)有秉公用權(quán)、人民至上的思想觀念；忘記了被調(diào)查人認(rèn)罪伏法在慣性上、時(shí)間上、技術(shù)上、證據(jù)上、應(yīng)激上、知識(shí)上、智慧上、正義上的“八大不可抗力”，沒(méi)有算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、自由、健康、友情“七筆賬”。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)品購(gòu)、銷(xiāo)、存等環(huán)節(jié)，多因高度關(guān)聯(lián)資金而孿生經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，折射單位整體作風(fēng)，透出員工思想面貌。作風(fēng)不實(shí)，只會(huì)唱高腔、喊得兇、抓得松，就會(huì)一步讓步、步步讓步、滋生腐敗，演變出風(fēng)腐交織這一要著力解決的突出問(wèn)題。
國(guó)有企業(yè)紀(jì)委，定位于正風(fēng)肅紀(jì)反腐的“最后一道防線(xiàn)”。要一體推進(jìn)正風(fēng)反腐，強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，樹(shù)立整體思維，把準(zhǔn)由風(fēng)及腐的利益鏈，實(shí)化細(xì)化“必問(wèn)必核事項(xiàng)”，深挖細(xì)查不正之風(fēng)背后的請(qǐng)托辦事、利益輸送等腐敗問(wèn)題；構(gòu)建由腐糾風(fēng)的工作鏈，既查清審查調(diào)查對(duì)象本人“四風(fēng)”問(wèn)題，又查清涉及其他公職人員違規(guī)吃喝等“四風(fēng)”問(wèn)題，加強(qiáng)線(xiàn)索管理，督促處置到位。要加強(qiáng)規(guī)律研究，深刻把握由風(fēng)及腐、從量變到質(zhì)變的特點(diǎn)規(guī)律，把風(fēng)腐同查同治理念要求貫穿案件查辦、整改糾治、警示教育等各方面，形成辦案、治理、監(jiān)督、教育的有效閉環(huán)，強(qiáng)化“不敢腐”，促進(jìn)“不能腐”，激發(fā)“不想腐”。要加強(qiáng)風(fēng)腐同查同治的制度建設(shè)，在體制機(jī)制上求突破，在大數(shù)據(jù)信息化賦能上求突破，推動(dòng)風(fēng)腐同查同治全流程規(guī)范、全鏈條銜接、全要素覆蓋、全領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)、全系統(tǒng)共享，做到查處一起案件、教育一批干部、健全一套制度、推動(dòng)一方工作。
由風(fēng)及效而盛風(fēng)
效率效能，國(guó)企改革、法人治理要害之所在。國(guó)有企業(yè)存在突出問(wèn)題，存量尚未清除，增量持續(xù)存在，導(dǎo)致維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全不力，推動(dòng)國(guó)企發(fā)展質(zhì)量不高，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)不牢。
針對(duì)國(guó)有企業(yè)由風(fēng)及效亂象，要以?xún)?yōu)良作風(fēng)盛行來(lái)提升管理效能，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，檢視能力素質(zhì)。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委綜合協(xié)調(diào)，推行監(jiān)督聯(lián)席機(jī)制，貫通聯(lián)動(dòng)紀(jì)檢專(zhuān)責(zé)監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、部門(mén)職能監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督和子公司履職主體責(zé)任，確保違規(guī)資金追繳、違規(guī)行為處理、經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)化、制度流程規(guī)范、同類(lèi)問(wèn)題防范“五個(gè)到位”。要用強(qiáng)烈的責(zé)任感戰(zhàn)勝責(zé)任缺失，杜絕應(yīng)付差事、得過(guò)且過(guò)，以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以人民的愿望為愿望，盯著榜樣找差距，對(duì)照先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，比較典型謀發(fā)展，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。要下大力提升干部員工能力素質(zhì)，順應(yīng)規(guī)律的善干、依靠群眾的實(shí)干、不斷創(chuàng)新的巧干，講方法、講效率、講質(zhì)量、講水平，解決具體問(wèn)題，落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目，破解發(fā)展瓶頸，培育經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
（長(zhǎng)沙城市更新投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司 王海）
