【摘要】“投機式懶政”導(dǎo)致行政效率低下，損害了黨和政府的形象，侵害人民群眾的切身利益。“投機式懶政”產(chǎn)生的主要原因在于一些黨員干部對制度認識不夠、制度執(zhí)行力不足、制度實施缺乏技術(shù)融合等。根治“投機式懶政”，不僅要加強作風(fēng)建設(shè)，還要把制度建設(shè)放在更加突出的位置。

【關(guān)鍵詞】“投機式懶政” 黨員干部 制度建設(shè)

【中圖分類號】D630 【文獻標(biāo)識碼】A

“懶政”本質(zhì)上是權(quán)力與責(zé)任的失衡，是一種消極的行政態(tài)度，是行政倫理失范的重要表現(xiàn)。“投機式懶政”作為行政機關(guān)在效能建設(shè)中的頑疾，黨的十八大以來，“打虎”“拍蠅”，正風(fēng)、肅紀、懲貪，反腐敗斗爭工作不斷推向深入，吃拿卡要與貪污受賄等問題得到了有效整治，但“為官不為”“尸位素餐”等懶政問題依然存在。根治“投機式懶政”，需要嚴管，而嚴管的基礎(chǔ)就是完善制度建設(shè)，不斷強化問責(zé)機制，讓能者上、庸者下，才能有效解決懶政問題。

“投機式懶政”的主要表現(xiàn)

所謂“投機式懶政”，就是分內(nèi)職責(zé)在媒體不曝光、沒有上級追問的情況下很難落實，干工作存在“踢一腳動一動”的現(xiàn)象。“投機式懶政”不僅會損害黨和政府的形象，而且也是一種不負責(zé)任的表現(xiàn)，表面上工作效率大打折扣，實際上和為人民服務(wù)的宗旨相左，辜負了人民群眾的希望和期待。

在實際工作中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部遇到困難繞著走、碰著問題躲著走，實在躲不掉時再考慮推一推；由于作風(fēng)不實，兩眼只盯著上級，沒了督促，工作就難以開展；由于缺乏創(chuàng)新進取、主動求索的精神，在敷衍塞責(zé)的同時，暴露了很多工作隱患，以至于小問題變成大問題。第一，不想干事。黨的十八大以來，全面從嚴治黨不斷向縱深推進，遏制了公職人員的灰色收入與職務(wù)消費等“暗箱操作”行為，一些公職人員因為缺乏動力，在觀望的態(tài)度下，不想干事。第二，不敢干事。在反腐敗斗爭態(tài)勢不斷深化的過程中，一些官員如履薄冰，提心吊膽，縮手縮腳，不敢干事。第三，不會干事。新形勢下，一些公職人員沒有深入了解黨的方針政策，安于現(xiàn)狀，對于新問題，不會用新辦法，缺少危機意識，不知怎樣做好工作。第四，不愿干事。一些干部產(chǎn)生倦怠心理，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，不求有功，但求無過，對待工作敷衍塞責(zé)，缺少拼搏意識。

“投機式懶政”不僅會將“好經(jīng)”念歪，還會帶來很多負面影響。第一，導(dǎo)致行政效率低下。一些公職人員敷衍行事，為民辦事拖拖拉拉，影響辦事效率和行政效能。第二，黨和政府的形象受損。當(dāng)前，我國正處在全面深化改革的重要階段，庸官懶政會阻礙黨的方針政策的落實，影響了改革效率和一方的發(fā)展，損害了黨和政府的形象。第三，侵害群眾利益，影響政府與人民群眾的關(guān)系。究其根本，懶政是領(lǐng)導(dǎo)干部從政修養(yǎng)與黨性修養(yǎng)不足的表現(xiàn)。個別公職人員由于宗旨意識淡薄，和群眾漸行漸遠，只有個人利益，不顧群眾利益。

“投機式懶政”產(chǎn)生的根源

一是一些黨員干部對制度認識不夠。當(dāng)前，一些黨員對“四個意識”與“四個自信”存在認識不準、認識不清的問題，如果不重視，對社會發(fā)展、黨內(nèi)工作會造成不利影響。一方面，“旗幟鮮明講政治”是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，但一些黨員干部把“講政治”等同于“政治極端化”，背離了馬克思主義政黨“求真、務(wù)實、為民”的本來面貌；另一方面，一些黨員干部對“兩個維護”的踐行力度不夠，指導(dǎo)思想沒有得到很好地落實，群眾路線沒有很好地貫徹。

二是相關(guān)制度體系不夠完善。制度分為正式制度、非正式制度和實施機制。從經(jīng)濟學(xué)的角度看，制度屬于稀缺資源，能夠為群眾提供個人信息與激勵系統(tǒng)，同時約束主體行為。如果制度不完善，有漏洞，或者程序制定存在問題，那么在執(zhí)行時也會出現(xiàn)問題。

三是制度實施缺乏技術(shù)融合。信息化時代，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)手段的應(yīng)用，極大地提高了信息獲取的便利性，如何將行政工作與新技術(shù)更好地融合，是擺在各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一個挑戰(zhàn)。一些政務(wù)服務(wù)平臺雖然有很好的知名度與客戶資源，但大部分是標(biāo)準化產(chǎn)品，定制成本較高。

破解“投機式懶政”需把制度建設(shè)放在突出位置

一是加強制度學(xué)習(xí)。首先，多渠道深化作風(fēng)建設(shè)。比如，對工作不盡職盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，可集中到黨校進行離崗培訓(xùn)，以解決無紀律、工作散漫等問題，在集中培訓(xùn)時，通過專人監(jiān)管以及考核的形式，以達到嚴守紀律、專心致學(xué)的效果。其次，加強思政教育。針對個別領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)意識淡薄、理想信念不堅定的問題，在設(shè)置課程時，可通過和老英雄、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員互動、課堂輔導(dǎo)以及現(xiàn)場教學(xué)等形式，以達到“回爐重造”的效果。通過約談提醒、教育轉(zhuǎn)化，幫助黨員堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場。最后，重視培訓(xùn)成效。集中培訓(xùn)完成后，可結(jié)合培訓(xùn)人員的心得體會、紀律情況、考試成果，對相關(guān)人員進行客觀有效的考評。

二是完善相關(guān)機制，維護群眾利益。首先，完善全面從嚴治黨制度，破解官僚主義與形式主義，對不作為的黨員干部進行問責(zé)。其次，健全為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政各項制度，將尊重民意、匯集民智、凝聚民力貫徹落實到相關(guān)工作中。最后，優(yōu)化民生保障的相關(guān)機制，及時了解群眾的要求和期盼，回應(yīng)群眾關(guān)切。黨的十九屆四中全會《決定》強調(diào)，“堅持和完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的民生保障制度，滿足人民日益增長的美好生活需要”。為此，可健全有利于高質(zhì)量就業(yè)的促進機制，加快健全社會保障體系，保障人民群眾基本的生活權(quán)益，這也是提高群眾幸福感的體現(xiàn)，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實好。

三是增強制度執(zhí)行力。首先，加強組織監(jiān)管，充分發(fā)揮紀檢、組織人事等部門的職能作用，以形成監(jiān)管合力，整治“懶政”行為。在工作考核中，利用現(xiàn)代科技手段提高干部監(jiān)督工作效能。其次，拓寬群眾監(jiān)督渠道，對不作為、慢作為、亂作為行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決懲處。同時，通過信息處理與搜集，讓更多的群眾參與到監(jiān)督中，嚴防懶政治理“走程序”。最后，健全問責(zé)機制，針對行政過錯，不斷優(yōu)化公職人員的作風(fēng)評價與追究機制，以達到有章可循的要求。針對“懶政”問題，除了及時問責(zé)，還可以通過問責(zé)對其他黨員干部進行警示和教育。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，切實為敢于作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛瑢Σ蛔鳛?、沒有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳獓绤枒土P，充分調(diào)動黨員干部積極性主動性創(chuàng)造性。

四是持續(xù)推進技術(shù)創(chuàng)新與制度建設(shè)融合。通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)解決民生問題。首先，明確主體責(zé)任，加強基層黨建工作。加大互聯(lián)網(wǎng)時期群眾工作機制的創(chuàng)新力度，以為了群眾、依靠群眾為原則，讓“數(shù)據(jù)”多跑路，群眾少跑腿。創(chuàng)造性地開展教育活動，推動地方“雙創(chuàng)”。其次，集聚群智群力，落實制度任務(wù)。以黨小組為實踐單元，開展黨建活動，調(diào)動黨組織合力。

（作者為吉林建筑大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授）

【注：本文系吉林省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2019年度課題“東北抗聯(lián)文化進課堂障礙治理的體制與機制研究”（課題編號：GH19210）的成果】

【參考文獻】

①顧愛華、周環(huán)：《論“懶政”的內(nèi)在成因及消解路徑》，《中國行政管理》，2018年第12期。

②李慧勇：《“好經(jīng)念歪”源于懶政思維》，《吉林日報》，2019年8月7日。

③韓慧：《嚴防“走程序”式懶政》，《海南日報》，2019年8月7日。

責(zé)編/銀冰瑤 美編/王夢雅

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