鄉(xiāng)土人才作為鄉(xiāng)村最寶貴的資源，是加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)的關(guān)鍵支撐。各級(jí)黨組織應(yīng)將人力資源開(kāi)發(fā)置于人才工作首位，吸引優(yōu)秀人才奔赴、扎根、服務(wù)基層，激勵(lì)更多鄉(xiāng)土人才展作為、顯身手，為鄉(xiāng)村全面振興“造血蓄能”。

著眼“引得進(jìn)”，精準(zhǔn)發(fā)力“謀布局、優(yōu)結(jié)構(gòu)”，確保人才引進(jìn)無(wú)遺漏。“栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。”全面摸排在外“菁英賢達(dá)”，以“血緣、親緣、地緣”為堅(jiān)實(shí)紐帶，誠(chéng)邀其投身鄉(xiāng)村治理。借元旦、春節(jié)等黃金節(jié)點(diǎn)，向在外務(wù)工、求學(xué)、創(chuàng)業(yè)的青年才俊拋出“繡球”，吸引他們懷揣桑梓深情，憑借專業(yè)學(xué)識(shí)與逐夢(mèng)豪情，為鄉(xiāng)村蝶變躍升建言出力。通過(guò)舉辦技能競(jìng)技、打造專家工作站、技能大師工坊等，搭建人才發(fā)現(xiàn)與匯聚平臺(tái)。同時(shí)，開(kāi)創(chuàng)柔性引才新范式，深化與高校、科研院所協(xié)同，共建成果轉(zhuǎn)化與學(xué)生實(shí)踐基地，引導(dǎo)專業(yè)才俊為農(nóng)村發(fā)展注入技術(shù)與智慧動(dòng)能。

立足“育得好”，點(diǎn)上著力“重培訓(xùn)、提能力”，確保培育環(huán)節(jié)無(wú)差錯(cuò)。“人才有高下，知物由學(xué)。”人才引進(jìn)是開(kāi)端，培育才是關(guān)鍵所在。秉持“按需施教”原則，精心定制培訓(xùn)內(nèi)容，借助“移動(dòng)課堂”“地頭講堂”“線上云課”等多元實(shí)訓(xùn)模式，提升鄉(xiāng)村干部規(guī)劃布局與解決實(shí)際難題的能力。面向村民群體，緊扣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與重點(diǎn)項(xiàng)目打造技能培訓(xùn)與教育平臺(tái)，定期組織本土人才前往先進(jìn)地區(qū)、發(fā)展前沿陣地、典型示范基地對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)新活力。同時(shí)，激勵(lì)符合條件者踴躍參加學(xué)歷提升考試，充實(shí)村級(jí)后備力量。強(qiáng)化人才日常監(jiān)督管理，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為零容忍，嚴(yán)肅處置，確保人才隊(duì)伍風(fēng)清氣正、戰(zhàn)斗力滿格。

聚焦“留得住”，全面推進(jìn)“強(qiáng)激勵(lì)、穩(wěn)保障”，實(shí)現(xiàn)留才環(huán)境無(wú)障礙。全面落實(shí)各級(jí)人才政策，構(gòu)建鄉(xiāng)土人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興中業(yè)績(jī)卓著的人才給予物質(zhì)與精神并重的獎(jiǎng)勵(lì)，提升其社會(huì)地位與職業(yè)榮譽(yù)感，充分激發(fā)積極性與創(chuàng)造力。優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，搭建“一站式”服務(wù)平臺(tái)，涵蓋政策解讀、項(xiàng)目申報(bào)、融資助力等全方位服務(wù)，解除人才工作與生活后顧之憂，使他們心無(wú)旁騖投身鄉(xiāng)村建設(shè)。此外，利用多元媒體與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，大力宣傳鄉(xiāng)村人才政策，厚植尊才、愛(ài)才、成才的社會(huì)氛圍，吸引更多賢才匯聚。（廣元市昭化區(qū)委組織部  王興敏）