習(xí)近平總書記高度重視科技創(chuàng)新，多次發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)以科技創(chuàng)新開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道、塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。東方地球物理勘探有限責(zé)任公司作為中國石油集團(tuán)唯一一家專門從事物探工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)，堅(jiān)持把黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有效融合，著力從科學(xué)決策、精準(zhǔn)選人、緊貼需求、堅(jiān)守紅線四個(gè)維度發(fā)力，切實(shí)把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)能優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)科技創(chuàng)新，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中體現(xiàn)中國石油物探力量。
堅(jiān)持科學(xué)決策，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。黨的建設(shè)是推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要保障，要把黨的建設(shè)和科技創(chuàng)新擺在突出地位，樹牢抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來的理念，在政治引領(lǐng)和戰(zhàn)略領(lǐng)航上謀定而動(dòng)，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、保障高水平安全。
政治引領(lǐng)，始終堅(jiān)定跟黨走的信念。加強(qiáng)政治引領(lǐng)，最關(guān)鍵的就是要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)重大科技創(chuàng)新的把關(guān)定向，對(duì)科技攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化的支持，以及對(duì)科技創(chuàng)新的監(jiān)督保障，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)決執(zhí)行中國石油黨組貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署一系列舉措安排，胸懷“國之大者”，牢記“企之要情”，積極打造國家戰(zhàn)略科技力量。
戰(zhàn)略領(lǐng)航，勇?lián)鷩衅髽I(yè)的責(zé)任使命。公司黨委主要把關(guān)黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、國資委和中國石油關(guān)于科技創(chuàng)新的重要決定等在企業(yè)中貫徹落實(shí)情況，對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新所需要的資產(chǎn)重組、科技成果轉(zhuǎn)讓等，對(duì)企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任以及履行社會(huì)責(zé)任進(jìn)行把關(guān)，推動(dòng)企業(yè)切實(shí)發(fā)揮國家能源安全“頂梁柱”、高水平科技自立自強(qiáng)“國家隊(duì)”作用。
堅(jiān)持精準(zhǔn)用人，建設(shè)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化科技人才隊(duì)伍。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是支撐發(fā)展的第一資源。大力實(shí)施中國石油持續(xù)開展的人才強(qiáng)企工程戰(zhàn)略舉措，為科技創(chuàng)新和發(fā)展匯聚更多人才資源。
踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，培育科技型管理人才。嚴(yán)格落實(shí)黨的干部路線方針政策，增強(qiáng)選人用人的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、公信度，特別重視和加強(qiáng)技術(shù)性干部選拔和培養(yǎng)。充分尊重科技創(chuàng)新的規(guī)律，打破論資排輩、平衡照顧，大膽起用有才華的年輕人才，發(fā)揮好企業(yè)人才高地的優(yōu)勢(shì)。
用好人才發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)好科技專家人才。堅(jiān)持推動(dòng)中國石油黨組“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制在實(shí)踐中創(chuàng)新，實(shí)施“以才薦才”“以才造才”策略，將黨組織要求、企業(yè)需求相統(tǒng)一，動(dòng)態(tài)建立面向全球的高端人才庫和后備人才庫。充分發(fā)揮“筑巢引鳳”優(yōu)勢(shì)，成立黨員創(chuàng)新聯(lián)合攻關(guān)組，對(duì)青年人才配備工作業(yè)務(wù)和職業(yè)生涯“雙導(dǎo)師”提供“一對(duì)一”輔導(dǎo)，構(gòu)建系統(tǒng)完備的青年人才自主培養(yǎng)循環(huán)模式，形成人才競(jìng)相涌入的良好生態(tài)。
堅(jiān)持緊貼需求，打造全員共同參與科技創(chuàng)新積極氛圍。對(duì)于國有企業(yè)而言，科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化需要制度機(jī)制的科學(xué)引導(dǎo)，專家型職工在基礎(chǔ)理論和前沿科技的探索，以及一線職工的創(chuàng)新。
激勵(lì)科研人員創(chuàng)新，真正為其松綁減負(fù)。黨組織從基本工作、基本制度、基礎(chǔ)環(huán)節(jié)抓起，推進(jìn)黨的組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化。增強(qiáng)科研人員的積極性和主動(dòng)性，針對(duì)部分科研人員反映的非學(xué)術(shù)負(fù)擔(dān)較重的問題，堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”相結(jié)合，加快健全符合科研活動(dòng)規(guī)律的分類評(píng)價(jià)體系和考核機(jī)制，完善科技獎(jiǎng)勵(lì)、收入分配、成果賦權(quán)等激勵(lì)制度。
鼓勵(lì)一線職工創(chuàng)新，積極創(chuàng)造成果轉(zhuǎn)化條件。要營造良好氛圍，使廣大一線職工煥發(fā)工作熱情、釋放創(chuàng)造潛能。加強(qiáng)對(duì)一線職工的教育引領(lǐng)，向一線職工講好科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化故事、先進(jìn)一線職工故事，進(jìn)一步涵養(yǎng)公司崇尚勞動(dòng)、基層創(chuàng)新的風(fēng)氣。開展一線勞動(dòng)者，特別是技術(shù)技能員工的榮譽(yù)表彰活動(dòng)，形成完備的一線職工科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化的制度保障。建立一線職工按貢獻(xiàn)度參與分配的長效激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的良性循環(huán)。
堅(jiān)持堅(jiān)守紅線，因地制宜制定科研監(jiān)督和容錯(cuò)機(jī)制。國有企業(yè)黨組織對(duì)科研創(chuàng)新的監(jiān)督保障作用，主要體現(xiàn)在完善企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制，筑牢拒腐防變的堤壩，以及建立和完善科研創(chuàng)新的容錯(cuò)機(jī)制，重點(diǎn)對(duì)科技創(chuàng)新“關(guān)鍵崗位”“重大項(xiàng)目”“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”等開展全方位監(jiān)督管理，護(hù)航科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展。
完善對(duì)科技創(chuàng)新的監(jiān)督保障機(jī)制。要圍繞科研項(xiàng)目全流程管理，緊盯服務(wù)采購、專家管理、經(jīng)費(fèi)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，確保項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施、資金規(guī)范使用，推動(dòng)建立健全長效機(jī)制。堅(jiān)持以監(jiān)督促服務(wù)，深化科研項(xiàng)目監(jiān)督，圍繞科研項(xiàng)目的立項(xiàng)與采購、評(píng)審與驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，提出意見建議，促進(jìn)科研項(xiàng)目管理水平全面提升，有效防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
完善科技創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制。明確“錯(cuò)”的科學(xué)邊界與范圍，這是構(gòu)建科技創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制的首要條件。積極探索制定完備的科技創(chuàng)新容錯(cuò)正面清單和負(fù)面清單以及容錯(cuò)機(jī)制運(yùn)行規(guī)程，完善科技創(chuàng)新容錯(cuò)規(guī)章制度，充分尊重科技創(chuàng)新的特點(diǎn)和規(guī)律，保護(hù)科研人員憑借聰明才智和創(chuàng)新成果獲取合法收益，積極營造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于探索的企業(yè)環(huán)境。
（作者分別系中國石油集團(tuán)東方地球物理勘探有限責(zé)任公司黨委書記、執(zhí)行董事；副總經(jīng)濟(jì)師、黨委組織部部長）
