當(dāng)前，全黨上下正在開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部要運(yùn)用好辯證思維，準(zhǔn)確把握“遠(yuǎn)與近”“小與大”“己與人”的辯證關(guān)系，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，切實(shí)將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代。

準(zhǔn)確把握“遠(yuǎn)與近”的關(guān)系。作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工程，需要綿綿用力、久久為功；又是一項(xiàng)等不得、拖不得的急務(wù)，需要聚焦當(dāng)下、精準(zhǔn)發(fā)力。實(shí)踐證明，風(fēng)化俗成需要時(shí)間，作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)，既要立足當(dāng)前，抓住群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問(wèn)題這個(gè)主要矛盾，綜合運(yùn)用明察暗訪、專(zhuān)項(xiàng)檢查、交叉檢查等手段，靶向施策、有的放矢，什么問(wèn)題突出就著重解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題緊迫就抓緊解決什么問(wèn)題，形成露頭就打、反復(fù)敲打的高壓態(tài)勢(shì)；又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在抓常抓長(zhǎng)上下功夫，針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)制度規(guī)定，把制度“籠子”扎緊，確保形成的制度行得通、做得實(shí)、長(zhǎng)期管用，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化、常態(tài)化。

準(zhǔn)確把握“小與大”的關(guān)系。任何事物的發(fā)展，都有一個(gè)由小到大、由量變到質(zhì)變的演變過(guò)程，作風(fēng)上的小問(wèn)題、小錯(cuò)誤若得不到及時(shí)處理，任其發(fā)展下去，終將引發(fā)難以彌補(bǔ)的嚴(yán)重后果。從通報(bào)的典型案例來(lái)看，作風(fēng)問(wèn)題大多始于小節(jié)不慎，從最開(kāi)始的幾頓飯、幾杯酒、幾包煙的小恩小惠，逐漸演變成以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易等大問(wèn)題，最終陷入腐敗墮落的深淵。因此，黨員干部要時(shí)刻保持高度警惕，經(jīng)常性對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)檢視自己，主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，在小事小節(jié)上加強(qiáng)約束，防止在推杯換盞中放松了警惕、在小恩小惠前丟失了原則，做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”。

準(zhǔn)確把握“己與人”的關(guān)系。無(wú)論是普通黨員還是領(lǐng)導(dǎo)干部，在作風(fēng)建設(shè)上都不應(yīng)該是被動(dòng)參與者，而是要自覺(jué)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、使命感，時(shí)刻反躬自省以求管好自己、管住自己。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，作為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，對(duì)全黨全社會(huì)都具有風(fēng)向標(biāo)作用，更要保持“檢身若不及”的緊迫感，在認(rèn)識(shí)上高一層、學(xué)習(xí)上深一步、實(shí)踐上先一著，把黨的紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，做好自身、帶好班子、管好隊(duì)伍，以自身正、自身凈、自身硬樹(shù)立起優(yōu)良作風(fēng)標(biāo)桿，示范帶動(dòng)所管所轄形成清風(fēng)正氣，凝聚起擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。

（耒陽(yáng)市委組織部 齊祖豪）